In Puerto Rico sind Angestellte dreier Hotels zu Streik bereit. Es sind Angestellte des Conrad Condado Plaza Hilton Hotels, des Caribe Hilton Hotels und des El San Juan Hilton Hotel & Casinos.

Obwohl die Verhandlungen zwischen den Angestellten und dem Hilton Unternehmen vermutlich fortgesetzt werden steht ein Streik bevor. In den meisten Dienstleistungen wird es zu größeren Störungen kommen, denn an dem Streik werden über 1.100 Angestellte beteiligt sein. Die meisten von ihnen arbeiten in den Bereichen Organisation, Restaurant, Küche, Bar, Zimmerservice, Bankett, Rezeption, Empfang, Schwimmbad, Telefonzentrale, Wartung, Spielbank und Kasse. Alle Strände Puerto Ricos sind laut Gesetz für die Öffentlichkeit zugänglich und während der Dauer des Streiks werden die an Hotels angrenzenden Strände von streikenden Arbeitern und hunderten ihrer Freunde und Unterstützer besetzt.

Vollständiger Bericht aus dem Newswire: Puerto Rico Hotel Strike | Huelga en Hoteles de Puerto Rico | puertoricohotelstrike.com

Von Früh bis Spät wird es große, laute Streikposten und Demonstrationen vor den Hotels – und vor allem auf den Stränden – geben. Die Hotelgäste werden dazu eingeladen an den Strand zu kommen, um die Streikenden zu treffen und mehr über den Konflikt zu erfahren. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit an einen anderen Strand zu gehen um sich dort zu entspannen und zu amüsieren.

Der Streik kann jeden Moment beginnen und kann einige Monate andauern. Gäste, die noch nicht gebucht haben, sollten sich ein anderes Hotel reservieren. Diejenigen, die schon eine Reservierung haben, sollten diese stornieren.

Gründe für den Streik

Hilton Angestellte in Puerto Rico haben die Schnauze voll. Einst entsprachen ihre Löhne und Vergünstigungen denen der Hilton Arbeiter in Nordamerika. Doch in den letzten Jahren hat das Unternehmen bei den Vertragsverhandlungen in Puerto Rico wiederholt harten Kurs gefahren und zwang die Angestellten Lohnkürzungen und Streichung von Vergünstigungen, höhere Arbeitsbelastung und unfaire und erniedrigende Regeln hinzunehmen.

Heutzutage bekommen viele Angestellte nur den Mindestlohn und nur wenige etwas mehr. Viele können sich medizinische Versorgung (aufgrund hoher Kostenbeteiligung) nicht leisten und die Angestellten, die eine Versorgung erhalten, bekommen eine schlechte. Es gibt auch große Unterschiede bei den Gehältern von Angestellten, die eigentlich dieselbe Arbeit verrichten. Es werden ihnen auch Rechte nach Arbeitsrecht verweigert, werden permanent ungerecht bestraft, verbal angegriffen und gemobbt. Die Gesundheits- und Sicherheitsnormen in den Hotels sind miserable, weil das Unternehmen zu geizig und gleichgültig ist, um Gefahrenquellen zu beseitigen.

In diesem Jahr ging das Unternehmen zu weit. Es reichte nicht mehr, die Gehälter systematisch zu kürzen, Vergünstigungen zu beschneiden und die Arbeitsbedingungen zu erschweren. Deshalb versuchte Hilton (laut der Beschwerde durch das National Labor Relations Board) illegal eine Gewerkschaft zu gründen, um über die Angestellten in Puerto Rico zu verfügen. Dies geschieht gegen den Willen der Angestellten, sie werden ungerecht genötigt und eingeschüchtert und den Verhandlungen fehlt der gute Wille.

Menschen können nur zu einem gewissen Punkt Missbrauch ertragen. Die Hilton Angestellten in Puerto Rico haben ihr Limit erreicht. Deshalb haben sie sich mutig zusammen geschlossen, um sich zu wehren. Für einander und für ihre Familien. Die meisten von ihnen waren bei den Vertragsverhandlungen selbst anwesend und haben versucht den Vertragspartnern des Hilton Unternehmens ihren Standpunkt zu unterbreiten – ohne Erfolg. Sie wollen nicht streiken, aber sie glauben, dass ihnen angesichts der Arroganz, der Uneinsichtigkeit des Unternehmens und des Verstoßes gegen ihre Rechte, nichts anderes übrig bleibt.

Sie verdienen unsere Unterstützung und unsere Bewunderung. Wir können einen kleinen Beitrag leisten, indem wir in anderen Hotels reservieren. Orginalartikel: http://www.indymedia.org/en/2009/12/932644.shtml

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